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第三百零五章 管理属下

    杨书记实在不想和她说话,“你先回你的部门等着吧。”


    “没问题。”


    陈清又去催了催主要负责人。


    每一个人都给他们限定了截止日期。


    杨书记和田副厂长是看似任务很难,但对于他们来说,是能解决的范围内。


    后勤部主任不同。


    以前他被杨修瑾压榨,在后勤部没有人脉,还经常为了稳固自己副主任的位置给杨修瑾上贡。


    突然间接收到大任务,他年都没有过好,天天焦头烂额。


    现在又有了截止时间。


    他真的要崩溃了。


    陈清暗暗提点:“有的时候不一定要往上看,也可以往下看,你要想想,如果那些领导们不搭理你,你让谁去做,领导们会愿意搭理他呢?”


    赵守阳眼睛大亮:“陈副主任,谢谢你。”


    “不用,我相信你的能力。”陈清安抚了一番,才回到厂委办公室。


    希望赵守阳能无师自通给杨修瑾‘画大饼’。


    杨修瑾人虽坏。


    但他有他的价值。


    不要因为他坏,就不去压榨他。


    陈清回到办公室看报纸,又开始记录语录,她正在申请党员,要联合实事去写报告。


    田梦雅来找她,红着脸说:“我过几天要约会了。”


    “呦。”


    陈清挑眉。


    田梦雅羞涩的瞪她:“你干嘛,你快点告诉我怎么约会,我没有正儿八经的约过会。”


    陈清认真想想:“我好像也没有……”


    家里有两个小孩。


    基本上去外面都带上他们两个。


    独属于两人的约会,也就是定情那一天定情,一起去看了个电影。


    田梦雅不可思议:“真的吗?那你们是怎么样变得那么熟络的?”


    “不知道。”


    陈清迷茫。


    “那我约会的话,是不是得打扮好看一点?”田梦雅问。


    陈清赞成:“可以啊,你再给他准备一点小礼物,不需要太贵,用心就好了。”


    田梦雅抚掌:“你说的有道理,那我给他送什么?”


    “我哪知道?”


    陈清更迷茫。


    给贺远送的礼物已经是她绞尽脑汁想出来的结果。


    田梦雅叹口气,又去找其他女同事询问了。


    陈清托腮思考。


    她给贺远准备的东西是不是有点太少了?


    “陈副主任,我有个问题问你。”黄鑫鹏道。


    思绪突然被打断。


    陈清也没再多想,问道:“怎么了?”


    “今天又有一个人申请转正,他是有师傅保证的,觉得他已经达到了一级工,我们要给他过吗?”


    黄鑫鹏是知道前人事科组长为什么下马的,所以对待转正这件事情很谨慎。


    陈清要来资料看了看,说道:“符合规章制度的都可以批准。”


    “那之前那群人……”


    黄鑫鹏头疼。


    这是前面的人埋的雷。


    他也不知道怎么解决。


    上面领导说让他们回到临时工的位置,从马向前那里收来的钱也没有物归原主,他们赔了那么一大笔钱,又没有成为正式工,自然要闹。


    陈清:“那你有什么解决的方法吗?”


    她眉眼冷冽,明明坐着,压迫感极强,黄鑫鹏紧张的吞咽口水。


    “目前还没有。”


    “那就先去想。”


    “是。”


    他回到人事科,脑袋空空,便召开了一个人事科会议。


    让大家集思广益。


    好好的想想那批人该怎么样处置?


    人事科众人装死。


    他们向来不参与这样的事情。


    黄鑫鹏发火。


    他们一个两个那么闲,干活磨磨唧唧的,让他们出点主意,还没有一个人站出来说一句话。


    “机械厂不是让你们吃干饭的,你们那么做,对得起机械厂给你们的工资吗,对得起那么好的福利待遇吗!”


    大家互相交换了一下眼神,直接散会。


    厂委传统:不怕领导!


    谁愿意听他在那瞎叫唤,一个个该干嘛干嘛去。


    黄鑫鹏气得找陈清:“他们怎么可以那么懒?”


    “这是厂委的传统,作为上司,我很真诚的跟你说一句,如果你想让他们服气,那你就得做出让他们服气的事情。他们抱的是铁饭碗,你该想想,你怎么样才能让他们在稳稳拿工资的情况下,还愿意心甘情愿的为你干活,对待下属你可以大吼大叫,但不要只懂得大吼大叫,知道吗?”


    陈清耐心教导。


    黄鑫鹏想象中的组长不是这样的。


    他也看过陈清当组长的样子,威风凛凛,下车间所到之处,没人招惹。


    他也想当这种威风凛凛的领导。


    他可以多干点活,甚至可以多干很多活,但他们怎么能够那么不尊重人?


    他作为组长在开会!


    他们直接散会!!


    哪有这样的事情?!


    黄鑫鹏说:“但他们连最起码的尊重都不会,我和他们开会,他们怎么能够擅自离开?”


    “你开什么样的会议?”陈清问。


    “就……关于临时工的处置问题。”


    黄鑫鹏有点心虚。


    陈清能理解:“关于想办法这种事情,在以前的人事科一直都是人事科组长解决的,突如其来有了一个新的任务,他们肯定是不满意的,我个人建议,你从现在就想象每一个下属对你的态度都是不友好的,再去一个个的攻略他们。”


    “凭什么?!”


    黄鑫鹏不满。


    在车间所有组长,都是让小组里的人毕恭毕敬的,怎么他来到厂委当组长,还得卑躬屈膝的?


    陈清实话实说:“如果厂委组长很好当的话,那他们都会愿意当了,怎么会轮得到你呢?”


    黄鑫鹏一噎。


    事实似乎真是如此。


    陈清劝:“放平心态,不要着急,也不要颐指气使,你只是比他们多赚了六块钱,并不证明你就高高在上了,明白吗?”


    黄鑫鹏突然面红耳赤,支支吾吾说不出一句话。


    陈清:“你先回去吧,好好熟悉同事们,更要熟悉好属于你业务能力,你考试成绩不错,也是一个勤恳的人,肯定会做出一个让我满意的答案,也让你属下们对你心服口服,你说是吗?”


    黄鑫鹏心潮澎湃:“陈副主任你放心,我一定会努力把我自己的工作弄好的!坚决不会让组织失望!”
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